For at få roligere og bekvemmelige hverdage og for at have fri til at gøre, hvad man vil, efter arbejde, kan man få sig en au pair. Som værtsfamilie oplever du glæden ved at have mere fleksibilitet med dine børn både før og efter arbejde, samt tid til rolige stunder samt familiens faste gøremål.

Familiemedlemmer på alle aldre har en mulighed at erfare, hvordan det er at være værtsfamilie for en au pair og at give en unik mulighed til at blive kendt med en ny kultur og et nyt land. I vil få et nyt familiemedlem som vil hjælpe med at passe børn og som deltager i familielivet.
Ved at have en au pair vil jeres børn altid have en voksen tilstede, som er interesseret i deres aktiviteter som et suppleant til forældrenes engagement. Au pairen følger og henter gerne børn til/fra skolen/børnehaven, er med i leg, hjælper til med husarbejde og tilfører hele familien et indblik i et andet land og sprog på en spænende og morsom måde.

Kunne tænke jer at blive værtsfamilie for en au pair, registrer så jer helt uforpligtende på vores hjemmeside!

Vores formidlingsgebyr er 2.900 DKK. I betaler kun hvis og når I har fundet en konkret au pair,som er formidlet af os og som I indgår aftale med.

For at sikre højest mulig tilfredshed inkluderer vi en "3 måneders garanti", som betyder at I tilbydes en ny au pair, hvis en af parterne ønsker at afbryde opholdet. Et sådant bytte vil ske uden omkostninger fra vores side.

Vi vejleder både au pairen og jer som værtsfamilie om formalia overfor den danske representation i au pairens hjemmeland og udlæningestyrelsen.

’Au pair’ betyder ’på lige vilkår’. Ideen med et au pair-ophold er, at en ung udenlandsk person kan bo hos en dansk værtsfamilie med børn under 18 år ’på lige vilkår’ med resten af familien. Formålet er, at au pairen kan forbedre sine sproglige og evt. faglige kundskaber samt udvide sin kulturelle horisont ved at få et bedre kendskab til Danmark (dvs. et kulturelt udvekslingsophold). Au pairer skal være i alderen 17-29 år. Hun/han bor hos en dansk familie som regel i rundt et år, og dersom ønskelig kan opholdet forlænges til maksimum 18 måneder. En au pair hjælper til med børnepasning og tager del i et almindeligt husarbejde (som typisk er rengøring og tøjvask). En au pair kan som hovedregel ikke have samme nationalitet som nogen i værtsfamilien.
I henhold til bestemmelsene fra Europarådet er arbejdstiden for en au pair sat til maksimum 30 timer per uge, fordelet på 5 timer/dag, 6 dager/uge.

Den daglige arbejdstid skal være på minimum 3 og maksimum 5 timer om dagen, det vil sige mellem 18 og 30 timer om ugen. Hvis den daglige arbejdstid fx er angivet at være 6 timer om dagen fra mandag til fredag med fri i weekenden, vil der ikke kunne gives opholdstilladelse Au pairen skal udføre huslige pligter eller børnepasning, og au pairen skal have mindst en ugentlig fridag. Au pairen må heller ikke udføre lønnet eller ulønnet arbejde andre steder end i værtsfamiliens hjem, f.eks. hos naboer og venner eller i værtsfamiliens virksomhed. Au pairen skal have mulighed for at gå på sprogkurser og til fritidsaktiviteter.

Hvis I registrerer jer som værtsfamilie vil vi gennemgå de registrerede oplysninger og sende jer en presentation af en eller flere au pair-søgere som efter vores mening kan passe til netop jeres familie.
I familie-profilen er det muligt at vedhæfte et brev hvor I beskriver familiens hverdag, fritid og interesser. Det vil være godt, hvis I kan vedhæfte et eller flere billeder. Disse dokumenter og billeder sendes kun efter jeres godkendelse. Registreringen er helt uforpligtende og medfører ingen registreringsafgift. I kan som helst i processen meddele at I ikke længre ønsker at være registreret i vores system, og registreringen er som sagt helt uforpligtende frem til I har fundet en au pair og indgår aftale med ham/ hende om at komme som au pair til jer.

Vi aftaler telefoninterview mellem værtsfamilie og au pair(ene).
Udlændingestyrelsen udfører en totalvurdering af au pair kandidatens egnethed og forventede udbytte af au pair ordningen før opholdstilladelsen bliver indvilget. Dette bedømmes ud fra en række elementer som ikke skematisk kan udregnes. Energy Au Pair har efter samtaler med Udlændingestyrelsen og erfaring opnået en forståelse for hvordan de forskellige kriterier individuelt og som totalbillede vurderes, og Energy Au Pair hensyntager dette ved vurdering af søgerne og har derfor meget lav procent af afslag på opholdstilladelse. Det betyder også at vi ikke altid kan tilfredsstille værtsfamiliernes ønske ang. au pair kandidaternes uddannelse, alder eller arbejdserfaring.

Energy Au Pair kan alligevel ikke garantere at en søger får indvilgelse og vort formidlingsgebyr bliver tilbagebetalt hvis au pairen får afslag på tilladelsen og hvis værtsfamilien ikke ønsker at vi finder en ny au pair kandidat til dem.

Vi checker referencer der hvor det er muligt, men gør samtidig opmærksomme på fordelen ved at I som kommende værtsfamilie også taler med referencepersoner. Årsagen er at der, i samtale med en tidligere arbejdsgiver, værtsfamilie, studieleder eller lignende, kan komme forhold frem som kan være vigtige for netop jeres familie.
Før og umiddelbart efter ankomst vil vi anbefale at I som værtsfamilie snakker igennem med au pairen hvilke forventninger I og hun/han har til opholdet. Vær ærlige og direkte og vær realistiske. Husk at hun/han skal være hos jer i et helt år. Kommunikation og åbenhed er et nøgleord både før og under opholdet.

Videre hjælper vi jer med nødvendig dokumentation og vejledning i søgeprocessen for opholdstilladelse.

Man skal som værtsfamilie regne med at det tager en måneds tid før ting har gået sig til. Det er sjældent at det ikke fungerer mellem au pairen og værtsfamilien, men dersom det sker, finder vi en ny au pair til jer og en ny familie til au pairen. Garantien gælder i 3 måneder fra au pairen er ankommet hos værtsfamilien. Et sådant bytte vil ske uden omkostninger fra vores side.

En familie kan kun have én au pair af gangen. Der skal være et eller flere mindreårige hjemmeboende børn i værtsfamilien, og au pairen skal opfattes som en del af familien. Det er også muligt at blive au pair hos et pensionistpar. Mindst en af forældrene i værtsfamilien skal som udgangspunkt være dansk statsborger. Familien skal snakke dansk til daglig og skal repræsentere dansk kultur.

Værtsfamilien skal være selvforsørgende, dvs. den må ikke forsørges af offentlige midler.

Værtsfamilien skal give au pairen gratis kost og logi i værtsfamiliens bolig og stille et værelse til rådighed for au pairen. Au pairen skal bo hos værtsfamilien i hele kontraktperioden. Selv om au pairen ikke arbejder fuldtid, så gælder det Arbejdsmiljøloven også for au pairer. Au pairen skal arbejde max. 5 timer pr dag og max. 30 pr. uge.
De huslige pligter og børnepasning tilrettelægges på en sådan måde, at au pairen under hele au pair-opholdet får tilstrækkelig fritid til at følge sprogkurser og dyrke sine kulturelle og faglige interesser, herunder adgang til at deltage i religiøse handlinger.

Foruden gratis kost og logi skal værtsfamilien betale au pair lommepenge som udgør mindst 3150 kr. pr. måned. Au pairen har også krav på lommepenge selv om hun/han bliver syg.
Værtsfamilien skal betale forsikring for au pairen som dækker au pairens hjemrejse/hjemsendelse ved død, sygdom eller skade. Som værtsfamilie for en au pair skal man inkluderer au pairen som en del af familien. Au pairen skal føle sig ønskelig og velkommen hos sin værtsfamilie. Det er vigtigt at I hjælper hende/ham i overgangen det er at tilpasse sit liv i en ny familie, i et ukendt land, med fremmede sprog og kultur.
Det er også vigtigt at både værtsfamilien og au pairen er motiveret for at møde hinnanden åbenhjertet, med forståelse og fleksibilitet.

Det at have au pair er berigende og på mange måder spændende, interessant og morsomt. Husk at det i begyndelsen kan det være vanskeligt for en au pair. For at gøre overgangen så let så muligt prøv venligt at være ærlig og åbenhjertig. Spørg, forklar, informer og snak ud på en direkte måde om stort og småt og giv samtidig au pairen tid til at komme in i det nye liv hun/han skal forholde sig til.

Man skal være mellem 17 og 30 år, ugift, og må ikke medbringe mindreårige børn. Desuden skal man have en uddannelsesmæssig baggrund, som svarer til minimum 9 klasse, samt kunne tale og forstå et rimeligt dansk, svensk, norsk, engelsk eller tysk.
Det er normalt et krav, at ansøgeren ikke tidligere har haft to eller flere au pair-ophold i andre vesteuropæiske lande.
Det er normalt et krav, at ansøgeren ikke tidligere har haft opholdstilladelse i Danmark.

Det er muligt for et pensionistpar at invitere en au pair. Det er et krav, at parret begge er folkepensionister. Det er ligeledes et krav, at au pair-personen alene udfører opgaver i relation til den daglige husførelse og ikke varetager opgaver i forbindelse med personlig pleje eller sygepleje af medlemmer af værtsfamilien.

Fra d. 1. januar 2011 er der indført et gebyr for behandling af au pair ansøgninger. Dette gebyr skal betales for behandling i Udlændingeservice. Gebyret kommer i tillæg til behandlingsgebyret som betales til den danske ambassade i au pairens hjemland.

Udlændingestyrelse har tilrettelagt for, at det er den kommende værtsfamilie som betaler gebyret, som i øjeblikket er på 2.125 kr. Vi anbefaler værtsfamilierne at betale dette for au pairerne, hvilket også er Udlændingestyrelsens anbefaling. Betaling af gebyret foretages med dankort direkte til Udlændingestyrelsen, før au pairen indleverer ansøgning til ambassaden. Det er ikke et krav at værtsfamilien dækker gebyret, men det er normalt en utrolig stor udgift for en au pair kandidat, og vil i flere tilfælde kunne være afgørende for, hvilken familie au pairen vælger at indgå aftale med.

Som udgangspunkt antager vi, at værtsfamilien vælger at dække gebyret. Hvis I ikke vil betale gebyret – skal dette meddeles så tidligt i processen som muligt, da manglende information vil kunne forsinke processen betydeligt.

Energy Au Pair vil naturligvis også søge efter au pair kandidater, som accepterer at betale gebyret selv.

Minimumslønnen (lommepenge) for au pairer er 3150 kr. per måned (brutto, før skat). Minimumsbeløbet for lommepenge reguleres pr. 1. januar hvert år i forhold til prisudviklingen.

En au pair skal ha gratis kost og logi hos familien. Lommepengene dækker udgifter til privat forbrug.

Lommepengene samt værdien av fri kost og logi er skattepligtige.

Au pairens lommepenge aftales i kontrakten og afhænger ikke af arbejdsopgaverne – f.eks. antal børn som skal passes.

Værtsfamilien har pligt til at tegne følgende tre forsikringer, der dækker au pairen: En arbejdsskadeforsikring, en fritids- og ulykkesforsikring (dette indgår oftest i indboforsikring) samt en forsikring, der dækker omkostningerne til hjemtransport i tilfælde af au pair-personens død, alvorlig sygdom eller ulykke (vi hjælper jer gerne at bestille denne forsikring. Pris for forsikringen i øjeblikket er 109 DKK per måned).

Værtsfamilien skal betale au pairens hjemrejse, hvis au pairen har fast bopæl i et land uden for Europa.

Familien skal dække rejsen tur-retur fra familiens bosted til første ankomststed i Danmark. Det er også en del familier som refunderer flyrejsen til Danmark, når au pairen har været hos værtsfamilien i 6 måneder, og betaler returrejsen efter at au pairen har været hos dem ud kontraktens løbetid.
Værtsfamilien er forpligtet til at betale au pairens hjemrejse, hvis au pairen har fast bopæl i et land uden for Europa.
Værtsfamilien er forpligtet til at betale for offentlig transport hvis au pairen skal rejse for at levere/hente barn.

Au pairen har ikke krav på skolegang i Danmark. Værtsfamilien er ikke forpligtet til at betale for au pairens sprogundervisning.
Alligevel skal de huslige pligter tilrettelægges på en sådan måde, at au pairen under hele au pair-opholdet får tilstrækkelig fritid til at følge sprogkurser om au pairen ønsker at gå på dansk-kursus.

Oplysninger fra Undervisnings Ministeriet om steder, hvor det kan tages danskuddannelserne i jeres region: http://www.vidar.dk

En au pair tilmeldt folkeregisteret er automatisk medlem af den offentlige sygesikring.

I tillæg skal værtsfamilien betale forsikring for au pairen som dækker au pairens hjemrejse/hjemsendelse ved død, sygdom eller skade (se www.nyidanmark.no)

Forsikringen er knyttet til au pairen, men hvis au pairen af en eller anden grund ikke kommer til familien vil værtsfamilien kunne overføre forsikringen til en anden au pair. Udgifterne værtsfamilien bliver påført ved at tegne forsikringen vil desværre ikke blive refunderet dersom au pairen slutter eller bytter værtsfamilie.

Forsikringen skal dækkes i sin helhed af værtsfamilien. Dette indebærer at au pairen ikke kan pålægges at dække deler af eller hele forsikringssummen ved trek i løn / lommepenge eller anden aftale om refusion.

Energy Au Pair samarbejder med "Europæiske Rejseforsikring".

Au pair forsikringen fra Europæiske Rejseforsikring er den eneste på markedet, som ikke har begrænsninger på dækningens størrelse på betalt hjemtransport ved sygdom eller skade. Det er per i dag også den rimeligste au pair forsikring i Danmark.

Pris for forsikringen er 109 DKK per måned.

Værtsfamilien har også pligt til at tegne en arbejdsskadeforsikring, en fritids og ulykkesforsikring, der dækker au pairen. Udlændingeservice anbefaler, at værtsfamilien kontakter sit eget forsikringsselskab for at få afklaret, om au pairen er omfattet af husstandens forsikringer. Stort set alle indboforsikringer har ansvarsforsikring og arbejdsskadeforsikring inkluderet, og vi vil også anbefale jer at tjekke, hvor meget vil jeres indboforsikring dække, hvis uheldet er ude, og au pairen ødelægger noget i jeres hjem eller hvis en arbejdsskade skulle ske.

Det afhænger af hvilket land au pairen bor i. Hvis I har brug for en au pair hurtigst muligt, kontakt os venligst og vi vil gøre alt for at hjælpe. Behandlingstiden i Udlændingestyrelsen tager ca. 2 måneder.

Både au pairen og værtsfamilien har ret til at annullere kontrakten med 2 ugers varsel. Begge parter kan desuden annullere kontrakten med øjeblikkelig virkning i tilfælde af alvorlig misligholdelse (kontraktbrud) fra den ene parts side, eller hvis andre alvorlige omstændigheder gør det nødvendigt. Hvis kontrakten annulleres før tid skal værtsfamilien alligevel betale au pairens returbillet, hvis au pairen har fast bopæl i et land uden for Europa.
Det samme gælder i øvrigt, hvis au pair-opholdet ophører, fordi kontrakten udløber på det aftalte tidspunkt. Hvis en au pair ønsker at skifte værtsfamilie, skal han/hun ansøge om en ny opholdstilladelse. Man må ikke begynde hos en ny familie før, man har fået den nye opholdstilladelse.

Hvis au pairen bliver syg under opholdet, skal værtsfamilien yde gratis kost og logi og en passende pleje, indtil de nødvendige foranstaltninger er arrangeret. Det er desuden værtsfamiliens ansvar at tilmelde au pairen til sygesikringen.

Hvis au pairen indgår ægteskab under sit ophold i Danmark, vil hans/hendes opholdstilladelse som au pair blive inddraget, da ægteskab ikke er foreneligt med et au pair-ophold.

Graviditet og fødsel har ingen konsekvenser for au pairens opholdstilladelse. Om au pairen kan fortsætte hos værtsfamilien, afklares mellem au pairen og værtsfamilien.